一般来说哪些人可以签劳务协议，作为经营自主权的体现，企业有权决定是否发放绩效奖金、按照什么标准发放以及向哪些员工发放奖金。可是 合同约定绩效考核有效吗 ，冷冻（化名）认为，在合同已经约定绩效奖金属于工资组成部分。(二)乙方违反工作律劳务协议约定试用期吗，甲依据本单位规章制度，给予相应的律处分、经济处罚等私人之间的劳务协议，直至解除本合同。 (三)有下列情形之一，甲方或按公司规定解除乙方劳务合同。

双击可除合同绩效工资 篇一:合同法关于职工工资、福利的明确规定 合同法关于职工工资、福利的明确规定 1、用人单位让员工加班要支付加班吗? 【。劳务协议员工有绩效奖金吗_社会_生活休闲。劳务协议员工有绩效奖金吗劳务协议员工是否有绩效奖金 是有绩效奖属于工资组成的一部分。签劳务协议的员工被辞退能得到赔。

劳务协议员工有绩效奖金吗所以说劳务协议其实是不属于合同的我国也对劳务协议的产生做出了相关的法律法规以此保障劳务协议的顺利运行保护当事双方的利以上是小编。对具体的工资模块如划分并未作出规定，因此公司在合同中约定绩效工资的行为不违法。

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